製造部員募集

製造業未経験、歓迎します。NC設備技能者、工場管理経験者は優遇致します。

採用必須条件:理念・方針に共感出来る人。自ら創意工夫が出来る人。アドバイスを素直に受け入れられる人。

■入社後のスケジュール

新人教育研修プログラムとは当社が独自で作成した「製造業未経験者を無理なく多能工として育てる」ための指導要領です。会社から「メンター(指導員)としての認定を受けた入社数年目の先輩社員からマンツーマンでOJTを行います。 そして、新人・メンター・社長の3名で、毎週の振り返りと次週の目標設定を決め、きめ細かい指導を行います。プログラム終了後は新人・メンター・経営者でディスカッションし、プログラムのブラッシュアップを行い、次の新人教育に備えています。このプログラムで研修を修了した社員が8名中、5名います。だから安心して下さいね。

キャリアを重ねれば、専門性のある分野への特化もあります。(例:品質管理、生産管理、生産技術、ISO事務局、安全衛生管理者、QCサークル事務局等) 入社後1年目には「品質管理検定3級合格」を目標に、研修を通じて自己啓発をして頂きます。

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