営業部員、製造部員を求めます。年間休日は120日!

recruit-640創業から20年以上、配電盤・銅部品加工の専門メーカーとして実績を重ねてきました。小規模ながら独自の技術とサービスで多数の顧客企業から「無くてはならない取引先」として厚い信頼を頂いています。未経験スタートの社員が活躍中ですが、営業・製造部門を強化し、スピードをUPさせるため、増員します。少人数だからこそ、品質の高さと働きやすさを兼ね備えられる環境です。

高い技術力が当社のウリ!

従業員数10名程度という当社規模では殆ど例のないISO9001認証企業です。
品質と技術にこだわりをもっています。
受注する仕事は案件ごとの特注品。
設計図面を基に高品質の製品を短納期で供給しています。
その結果が高い技術力として評価され、毎年新しい顧客が増えています。

ISO9001-2008認証取得証明書

ISO9001-2015認証取得証明書

製品の“QCD”にこだわりがあるから…

ラインのような分業ではなく、1人1人が「多能工」として全ての機械・設備を自在に操り、図面を基に材料の切断・穴あけ・曲げ・タップ加工をNC機で加工します。
少数精鋭のスタッフが揃っており、受注状況により臨機応変な人員配置をしています。
難しい図面も狙った通りに加工が出来ると「モノづくりの達成感」に浸れます。
しかし、加工終了が仕事の終わりではありません。
完成した製品を検査・包装して、出荷するまでが製造部の受け持ち。
顧客に製品を届けるまでが仕事です。
当社は直販が基本。
だから、製品の出来・不出来の反応がダイレクトに伝わってきます。

生産管理の「QCD」とは?

充実した職場環境を約束!

完全週休2日制&祝日も休みです。
溶接や塗装はないので職場はクリーン。冷暖房完備で快適です。
新入社員教育プログラムに沿った短期~長期の新人研修、資格取得のための「社外研修」など、未経験者にも手厚く教育をしています。
1人1人が「どうすれば不良品が出ないか」「より技術が高まるか」を意識して働いています。
少人数だから「仕事を任せてもらえない」ということもありません。
今は役職もなくフラットな関係ですが、ゆくゆくは管理職、安全やISO等の専門職など、新しいキャリアプランもつくっていきたいと考えています。

ここは約束します!

充実した職場環境をお約束します。年間休日は120日!土日祝は完全休業、GW、お盆、年末年始は超大手並みの大型連休です。
残業は月に10h程度。プライベートな時間がしっかり取れるので、リフレッシュして仕事に臨めます。また、スキルアップのための教育システムが充実!「行き当たりばったりOJT」の教育ではなく、プログラムに基づいた長期的な観点で指導していきます。

ここは覚悟してください!

当社は少人数で業務を遂行しています。お客様の期待に応える為には全ての設備・機械を自在に操作出来る「多能工」になって頂かなくてはいけません。品質管理や生産技術の知識・技能も必要です。最初は覚える事も多く大変です。しっかりとした教育システムはありますが、身につける為にはあなた自身が貪欲に学ぶ姿勢と意欲が必要です。自分で考え突破出来る力、創意工夫、柔軟な対応力がある方大歓迎!

 

弊社の求める社員像
1)理念や方針に共感し、体現出来る人
2)自ら学び、成長することに喜びを感じる人
3)チャレンジ精神に溢れ、突破力のある人

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